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Mach nicht mehr, mach es anders! Mitarbeitende sind h„ufig besser verbunden mit dem Internet als mit dem eigenen Unternehmen, den Kolleg:innen - und sich selbst. Kein Wunder: Es fehlt eine Arbeitsplatzumgebung, in der sie sich geh”rt und verstanden fhlen, ja, in der sie das Gefhl haben, etwas bewegen zu k”nnen. Immer mehr erleben sie deshalb Arbeitsfrust statt Lust. Damit soll jetzt aber Schluss sein.ÿ Jonas H”hn zeigt Personalverantwortlichen, Mitarbeitenden und Fhrungskr„ften, an welchen Stellschrauben sie drehen k”nnen, um gemeinsam ein sicheres Arbeitsumfeld aufzubauen, als Team zusammenzuwachsen und die Performance aller nachhaltig zu steigern.ÿ Von aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen ber motivierende Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen bis hin zu konkreten "Quick Wins" fr Mitarbeitende und Fhrungskr„fte - dieses Buch bietet inspirierende Impulse und praktische Handlungsempfehlungen, um bessere Arbeitsumgebungen zu schaffen und Zusammenarbeit positiver zu gestalten. Und das Beste: Dafr ist keine radikale Ver„nderung n”tig. Vielmehr lautet das Motto: "Mach nichtÿmehr, mach es anders!" ÿ "Wir drfen bei der ganzen Suche nach neuen Talenten bestehende Mitarbeitende nicht vergessen." Jonas H”hn ÿ Was uns im Buch erwartet: - Vorwort von Inga Dransfeld-Haase, Pr„sidentin des Bundesverbandes der Personalmanager:innen - Hochinteressante Studien aus Psychologie und Wissenschaft - Best Practices namhafter Unternehmen wie Volkswagen, Microsoft, OTTO, SAP, AXA und 3M - Wertvolle Denkimpulse durch fhrende Expert:innen, Forscher:innen und Personalverantwortliche - Konkrete Praxistipps fr Mitarbeitende, Fhrungskr„fte und Personalverantwortliche Das Buch l„dt zum Dialog ein, wie wir Mitarbeiterbindung gemeinsam attraktiv und aktiv gestalten k”nnen.ÿ ÿ Zum Autor: - Jonas H”hn ist Grnder der detoxRebels - bekannt aus "Die H”hle der L”wen" (VOX) - Zu seinen Kunden geh”ren u. a. TUI, Vodafone und Peek & Cloppenburg - Der Autor ist Host des erfolgreichen Podcasts "Rebellisch gesund by detoxRebels" mit fhrenden Pers”nlichkeiten aus Wissenschaft, Psychologie und Wirtschaft