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Diversit„t spiegelt sich inzwischen auch sprachlich in einer groáen Anzahl an Begriffen wider. Aber welche davon werden im Diskurs und in den Medien wirklich verwendet, wenn es um das Thema Diversity geht? Kann man noch "Behinderte" sagen oder ist nur noch "Menschen mit Behinderungen" angemessen? Was wnschen sich die Betroffenen? Wie steht es um "woke", das auf soziale Ungerechtigkeit und Rassismus hinweist, in rechten Kreisen aber f„lschlich synonym fr links steht? Und welche Begriffe sollten Sie als Fachleute oder Laien wirklich kennen? Dazu geh”ren "Ableismus", "Cis", "TERF" und auch "Klassismus". Welche Diversity-Begriffe mssten hingegen eigentlich l„ngst bekannt sein, sind es aber noch nicht? Dazu geh”ren "queer", "marginalisiert", "Misogynie" und "Inklusion". Die Dudenredaktion stellt ihre Definitionen vor und l„sst 100 Menschen zu Wort kommen: Expertinnen und Experten, die meinungsstark, bekannt und kompetent sind und h„ufig auch einen pers”nlichen und/oder beruflichen Bezug zum Thema haben.