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Der amerikanische Managementberater hat sich auf den Bereich Teamentwicklung spezialisiert und bereits mehrere Bücher zum Thema verfasst. "Echte" Teamarbeit ist ein essenzielles Kriterium für den Erfolg eines Unternehmens und trotzdem nur selten anzutreffen. Grund dafür sind 5 Dysfunktionen im Team: fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, fehlende Ergebnisorientierung. Spannend ist, dass Lencioni nicht die klassisch sachliche Form des Ratgebers wählt, sondern das Ganze mithilfe einer erfundenen, aber realistischen Erzählung über ein Team von Managern veranschaulicht, die den größten Teil des Buches einnimmt. Das ist interessant und leicht zu lesen und ganz nebenbei lernt der Leser, indem er sich die wichtigen Informationen herauspickt. Auf 30 Seiten werden die Fakten dann noch einmal zusammengefasst. Empfehlenswerter Titel für alle Führungskräfte