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Zweigstelle: Digitale Bibliothek	Standorte:	Standort 2:	Status: <p>digital verf&uuml;gbar</p>	Frist:

Seien Sie Ihr eigener Coach! Ziel zeitgem„áer Mitarbeiterfhrung ist die bestm”gliche Aufgabenerledigung bei gleichzeitig gr”átm”glicher Zufriedenheit von Fhrungskr„ften und Mitarbeitern. Dieser Ratgeber besch„ftigt sich daher mit den gleichberechtigten Aspekten der Fhrungsarbeit: Selbstmanagement und Selbstfrsorge. Fhrungskr„fte verfolgen das Ziel, die richtigen Dinge zu tun, w„hrend den ausfhrenden Mitarbeitern vorrangig die Aufgabe obliegt, die Dinge richtig zu tun. Um der eigenen Fhrungsaufgabe nachkommen zu k”nnen, mssen sich Fhrungskr„fte, Team- oder Abteilungsleiter selbst erfolgreich managen, um ihrer Aufgabenerledigung konsequent und diszipliniert nachgehen zu k”nnen und das Unternehmen, das Team oder die Abteilung dauerhaft in der Erfolgsspur zu halten. Daher liefern zun„chst 25 Tools zum Selbstmanagement praktikable Handlungsanst”áe und Bew„ltigungsstrategien, um sich dem anspruchsvollen und herausfordernden Teilziel "bestm”gliche Aufgabenerledigung" signifikant anzun„hern und im besten Fall auch zu erreichen. Im Zeitalter des demografischen Wandels, der rasanten technologischen Entwicklung, der permanenten Erreichbarkeit sowie dem Anspruch an sofortige Einsatzbereitschaft bei maximaler Flexibilit„t stehen Fhrungskr„fte t„glich vor physischen, vor allem aber psychischen Herausforderungen. Um den damit einhergehenden beruflichen Belastungen standzuhalten, ist eine nachhaltige Selbstfrsorge unerl„sslich. 25 Tools zur Selbstfrsorge vermitteln Fhrungskr„ften praxisorientierte Detail- und Hintergrundinformationen sowie Empfehlungen zu deren Umsetzung. Diese Leitlinien sollen dazu ermutigen, sich selbst regelm„áig zu reflektieren und zu hinterfragen, fr sich selbst die Initiative zu ergreifen und Selbstfrsorge zu betreiben.