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Angaben aus der Verlagsmeldung

 

Warum soll es nach Plan laufen, wenn es keinen gibt? : Die wichtigsten Regeln einer guten Führungskultur / von Jörg Neumann

 

 

Wer an erfolglose Unternehmen denkt, dem kommen häufig Dinge wie

mangelnde Leistungsfähigkeit oder fehlende Leistungsbereitschaft in

den Sinn. Doch oft existieren noch andere Komponenten, die verhindern, dass eine Firma reibungslos funktioniert. Auch die Art und Weise wie ein Unternehmen geführt wird, spielt beispielsweise eine wichtige Rolle, die häufig aber nur stiefmütterlich behandelt wird.

Jörg Neumann geht in seinem Buch ganz genau auf die Probleme der

Unternehmensführung ein. Anhand eingängiger Beispiele zeigt er die

Schwachstellen auf und bietet Lösungsvorschläge, von der Auswahl der

richtigen Crew über das Führen wichtiger Gespräche bis hin zur Teamführung über Distanz. Neumann offeriert gut strukturierte Toplisten

und »20 Best-Practice-Beispiele aus erfolgreichen Unternehmen«, mit

deren Hilfe der Leser wichtige Leitfäden geboten bekommt, um schnell

und effektiv Änderungen vornehmen zu können.

Dieses Buch ist ein Muss für jede Führungskraft , die ihr Unternehmen

besser dirigieren möchte, aber auch der ein oder andere Mitarbeiter

kann hier noch Tipps finden, wie er seinen Umgang mit Kollegen verbessern kann.