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Der groáe Personalmangel bedroht Wohlstand und Zusammenhalt grndlicher als die Wirtschaftskrise 2009 und die Inflationskrise heute. Denn in ihm stecken ein tiefer Generationenkonflikt, aber auch ein faszinierender Drang zur Weiterentwicklung der Arbeitsgesellschaft. Nicht die sch”ne Vision des New Work beherrscht die Szene, es regiert der Verdruss. Klar scheint: Der Mangel an Arbeitskr„ften wird auf absehbare Zeit bestehen bleiben - und die Arbeitswelt nach Corona wird nicht mehr werden wie davor. Fast scheint es, als h„tten die Jngeren mit dem New Work erstmals einen Hebel gefunden, mit dem sie die Mehrheit der Žlteren tats„chlich aus ihrer Selbstgerechtigkeit kippen k”nnen. Indessen scheinen viele Baby Boomer auszublenden, dass mit No Work, dem flotten Abschied in die Pension, ihre Verantwortung fr Wirtschaft und Gesellschaft nicht einfach gel”scht ist.