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Die Wertschätzungskette

warum wir uns Chefs ohne Empathie nicht leisten können
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Korndörffer, Sven H. (Verfasser)
Jahr: 2024
Verlag: Berlin, Econ
Mediengruppe: Sachliteratur
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Zweigstelle: Hauptstelle Standorte: B 521 Korndörffer Standort 2: Status: Verfügbar Frist:

Inhalt

Alle Welt redet von der Wertschöpfungskette und vergisst dabei die Wertschätzungskette. Dabei sind Mitarbeitende, die sich gesehen und wohlfühlen, nachweisbar leistungsfähiger, gesünder, loyaler und motivierter. In der Leitungsebene braucht es deshalb Menschen, die sich für ihre Mitarbeitenden und das, was ihnen wichtig ist, interessieren. Führungskräfte sollten Verbindlichkeit, Glaubwürdigkeit und Fühlbarkeit mitbringen - denn diese zwischenmenschlichen Kompetenzen zahlen auf die Wertschätzungskette ein. Sven Korndörffer, seit 2005 Vorsitzender der Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung in Deutschland, zeigt an vielen Beispielen, welche teuren Folgen eine schlechte Unternehmenskultur haben kann und wie Wertschätzung auf der Führungsebene sich bei den Mitarbeitenden spiegelt. Seine Radikale Forderung lautet: Führungskräfte müssen in erster Linie Mensch und erst in zweiter Linie Manager sein.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Korndörffer, Sven H. (Verfasser)
Verfasserangabe: Sven Korndörffer
Jahr: 2024
Verlag: Berlin, Econ
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Systematik: Suche nach dieser Systematik B 521
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ISBN: 9783430211048
Beschreibung: 286 Seiten
Schlagwörter: FÜHRUNGSKRAFT, FÜHRUNGSSTIL
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Mediengruppe: Sachliteratur